岗位职责:
1、负责劳动合同的签定、解除及管理,办理用工、退工手续。
2、负责社会保险的办理,保险待遇的备案、申请、发放事宜。
任职资格:
1、35岁以内,统招大专及以上学历,人力资源相关专业者优先,有三年以上企业社保办理工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法
薪资待遇:
基本工资+五险+双休+法休+节假日福利+团建
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