佳木斯蓝海人力科技有限公司简介
一、佳木斯蓝海人力科技有限公司简介
上海蓝海人力资源科技股份有限公司（简称蓝海股份），是上海人力资源服务行业的贯标单位，主营人事服务、招聘服务、服务外包等，为广大客户提供不断优化完善、开拓创新的人力资源综合服务解决方案。
蓝海股份成立于2008年，整体投资近3.6亿元，是国内投资规模较大的人力资源综合服务机构。公司总部位于中国上海，目前在全国拥有实控企业80余家，服务网点以上海为中心，覆盖全国350个县级以上地市，服务对象涵盖了20多个行业的超20000家客户，服务雇员已超百万人。
佳木斯蓝海人力科技有限公司是上海蓝海人力资源科技股份有限公司全资子公司。公司成立至今，已客户至上、专业服务的经营理念，先后服务于佳木斯市机关事务中心、西郊华城、驻佳某部、佳木斯东兴小学、佳木斯东兴幼儿园、佳星玻璃、三绿源米业、异同环境、东郊机场、某银行、万达锦华酒店、惠美居物业、利民建筑等企事业单位。获得了客户的赞誉及好评。
二、劳务派遣、外包对于企业的优势
1、人事管理简便，提高企业管理效率
被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由我公司负责完成。
2、用人机动灵活，提高员工管理的效能
人员进出灵活，不受编制限制。并且人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务，大大降低和分解了用人风险。
3、降低管理成本，提高企业经济效益
首先，被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由我公司完全承担这一任务，为被派遣单位节约了管理成本。
其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费、用错人成本等等。
再次，由于用人的机动性，被派遣单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。
4、进行员工筛选
通过劳务派遣的方式延长劳动者试用期（例如不在编制内的教师等人员），进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。
5、规避劳动纠纷，维护企业信誉
被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于我公司。这样，作为被派遣单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力，专心于事业的发展。能在最大程度上规范用工形式，防止并化解劳动关系纠纷。人才培训千里马培训致力于完善企业的人力资源工作，系统提升员工职业素养和管理能力，以最大程度地实现客户价值最大化为宗旨。
