岗位职责：
1、负责劳动合同的签定、解除及管理，办理用工、退工手续。
2、负责社会保险的办理，保险待遇的备案、申请、发放事宜。
任职资格：
1、35岁以内，统招大专及以上学历，人力资源相关专业者优先，有三年以上企业社保办理工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法
薪资待遇：
基本工资+五险+双休+法休+节假日福利+团建
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