职位描述
岗位职责：
1. 具备较强的协调能力及独立处理问题能力，依照月度巡查计划，对所负责门店进行工作问题指导解决。
3. 根据巡查信息分析门店现存问题；
4. 规划、参与每月门店制定整改计划；监督门店整改计划的落实，并制作计划实施报告上交公司；
5. 负责门店突发事件调查追踪，完成上级委派的其他工作；
任职要求：
1. 有良好的沟通能力,协调能力,团队管理能力;
3. 餐饮行业3年以上的相关经验
5. 熟悉并掌握办公软件的使用
7. 年龄在30-40岁之间
8.有驾照会开车
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