1.了解门店培训需求,并与上级领导共同确认。
2.结合门店营运拟订培训计划。
3.实施门店培训计划,并跟进培训后效果反馈。
4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
5.其他培训相关工作。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:1.有培训相关工作经验。2.熟练使用办公软件。3.有良好的沟通表达能力。
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