1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通。
3、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、培训内容等)
4、跟进督促各部门完成内容课程体系的制定,跟进督促各部门开发内部课程并进行讲授。
5、组织开发公共培训课程,具备一定的授课能力,能进行课程开发与独立讲授。
6、领导安排的其他工作。
职位要求:
1.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;
4.具备优秀的文字功底;
5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;
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