2024劳动关系实战攻防

2024劳动关系实战攻防

1、2024年企业面临三虎下山（金税四、社保归税、社保二期）

     2025年【劳动法司法解释二】实施，新网新破局探讨

2、员工入职必设的十道防线（攻防始于防）

3、日常管理中规章制度必备十个表格、十个条款（处处套路，全是坑）

4、劳动关系中的渐进式取证法（实战难缠员工）

5、企业控制人工成本五渠道详解（合法免社保、低基数实操等）

6、HR离职裁员十三式（兵不血刃谈裁员）