彰先生在安徽省合肥市某企业上班，工作已有两年多时间了。去年年底， 他想从企业离职。 彰先生想知道，离职时当年年休假未休完怎么办。

建国上周在车间烧电焊时严重违反了单位的安全生产制度，引发了一场火灾，所幸抢救及时才未造成更大的损失。之后，车间领导经过集体讨论决定扣除建国本月的全月工资作为其违反安全生产制度的处罚。请问：车间领导的

小丽在本市一家餐饮企业工作，每年的国定假日，该企业都会要求职工上班，然后分批安排职工补休，请问：该企业的做法是否正确？