①要求所在单位为其缴存住房公积金的权利。如果职工所在单位没有参加 住房公积金制度 ，未为职工缴存住房公积金 ，就意味着职工应该享有的住房公积金权益受到了侵害 ，职工可能过行政救济来维护自己的合法权益。

②查询的权利。查询权是住房公积金个人所有权的延伸，赋予职工查询的 权利 ， 既能及时发现单位是否为自己缴存了住房公积金 ，也能监督资金管理机构提高管理水平。

③提取住房公积金的权利。职工提取住房公积金必须符合规定条件，这些 条件包括： 购买住房 、离退休 、户口迁出本市或者出境定居 、在职期间死亡（被宣告死亡） 、在职期间完全丧失劳动能力等。

④申请贷款的权利，这也是住房公积金制度核心所在。建立住房公积金制 度是为参加制度的职工提供政策性的住房贷款 ， 以提高职工购房能力 。 当然， 住房公积金只保障职工对住房的基本需求 ，并且申请贷款的职工要提供贷款担保 ， 以确保资金的安全。


⑤监督的权利。赋予职工监督的权利，在于督促住房公积金的管理机构能依法行政 ，管理工作能做到公开 、公正 、公平。