单位为职工缴存住房公积金 ，一是有利于转变住房分配体制 ，使单位不 再建房 、买房 、分房 ，从而解脱了实物分配不公平 、不公正 、不公开而产生 的矛盾和弊端 ，让职工通过住房公积金 、住房补贴等货币化渠道 ，到市场自 主购买住房 ；二是单位根据国家规定按工资总额一定比例为本单位职工缴纳 的住房公积金 ，××在预算中列支 ；事业单位由财政部门核定收支后在预算 中或者费用中列支 ；企业在成本中列支 。所缴纳的住房公积金不超过当地××规定的缴交比例的 ，可在税前扣除 ，其本息免征个人所得税。

职工个人缴存住房公积金有 6 大好处：
一是职工个人和职工所在单位为职工缴存的住房公积金 ，本息均属职工个人所有；
二是单位和个人按××规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税 ，存 入住房公积金个人专户所得的利息收入免征个人所得税 。 以广州为例 ，某单 位职工上年度月平均工资为 4000 元 ，当月工资总额 4500 元 ，单位 、职工个 人均按××规定比例 20%缴存，职工月缴存住房公积金为 1600 元，当月计税 工资为 2900 元 ，如不缴存公积金应纳税所得额为 1300 元 ，而缴存公积金则可以按规定免税 。这样 ，职工每月即可减轻税负 205 元；
三是职工在购建自住住房时 ，可以申请比商业银行贷款利率少一个百分点的住房公积金低息贷款；
四是职工购买 、建造 、翻建或大修具有所有权的自住住房 、偿还购房贷款本息的 、租房自住的可以申请提取住房公积金账户内的存储余额；
五是职工当年存入专户的住房公积金按居民存储活期存款利率计息 ；上一年结转的住房公积金利息比照三个月整存整取利率计息；
六是职工退休时能一次性 、全部提出住房公积金 ，这相当于积累了一笔可观的养老储金 。如这位职工在参加工作的 40 年中 ，缴存比例平均按 10%，
月平均工资收入按 2000 元算 。平时未提取或贷款公积金 ，他就可以得到近20 万元的住房公积金本息。