小方6年前进入本市某汽车4S店工作，之前小方从未请过病假，合同期限至今年10月底。“十一”长假期间，小方在家不小心摔伤了脚踝，就诊后医生开具证明建议其休息2个月。
请问：今年10月底合同期满时，单位能否同小方终止劳动关系？
分析：不可以；根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。小方的劳动合同虽在今年10月底到期，但到期时其正处于治疗休息的状态，医疗期未满，故单位无法立即与其终止劳动关系。待小方病假结束恢复正常状态后，单位若无续签意愿的，可以与其终止劳动关系。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 哈尔滨金品格人力资源管理有限公司 黑ICP备18005557号-1
地址： EMAIL：768591959@qq.com
人力资源证: 230102270924
Powered by PHPYun.
分析：不可以；
根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。小方的劳动合同虽在今年10月底到期，但到期时其正处于治疗休息的状态，医疗期未满，故单位无法立即与其终止劳动关系。待小方病假结束恢复正常状态后，单位若无续签意愿的，可以与其终止劳动关系。